Participants

La journée 1 concerne en particulier les dirigeants de petites entreprises ayant une culture ressources humaines et désirant optimiser leur pilotage de la paye.
Les journées 2 et 3 s’adressent à des DRH ou responsables administratifs ayant une connaissance de la paye et souhaitant réactualiser leurs pratiques

Objectifs

Optimiser le traitement de la paye et appréhender l’évolution de certains dispositifs. Comprendre les mécanismes de la paye pour mieux les appliquer et garantir sécurité et qualité au quotidien

Contenu

Journée 1 : Outils de pilotage au service des petites entreprises
Savoir lire un bulletin de paye :
- les différentes caisses, les plafonds
- savoir dégager un coût de poste
- les contrats aidés les plus fréquents
- les différences entre un personnel cadre et non cadre
- mettre en place une prévoyance complémentaire et/ou une retraite supplémentaire : les conséquences en termes de coût social et fiscal
Journée 2 : Optimiser la masse salariale
- avantages en nature et frais professionnels
- les titres restaurant ; les chèques vacances
- les avantages versés par le comité d’entreprise ou l’employeur : connaître les différents seuils et montants ; les exploiter de façon optimale.
Journée 3 : Retour sur des problématiques spécifiques
Le traitement en paye de :
- l’absence : les 16 méthodes pour valoriser l’absence dans le bulletin de paye
- l’absence pour maladie, AT, accident de trajet, maternité et paternité : le traitement en paye des IJ sécurité sociale ; la garantie du net et/ou du brut ; la subrogation
- les indemnités de rupture et leur traitement social et fiscal : licenciement, transaction, départ à la retraite, rupture conventionnelle

Points forts

Une approche opérationnelle qui alterne cadrage théorique et application pratique

Intervenant

Max FLORIDA

Après de nombreuses années en tant que Directeur du personnel et responsable de service social en cabinet d’expertise comptable, il exerce maintenant le métier de formateur et d’auditeur dans le domaine de la paye . Membre de la CICF, il accompagne les entreprises au quotidien dans la gestion de leur volet social.

Inscription

- Pour inscrire un ou plusieurs collaborateurs, il suffit de renvoyer par e-mail, courrier ou fax, le bulletin d’inscription téléchargeable complété (un bulletin par module et par collaborateur) :

Téléchargez la fiche d'inscription

- Les participants reçoivent une convocation – confirmation une quinzaine de jours avant le début du module.

Contact

Patricia Boutaud patricia.boutaud@euromed-management.com Tél : 04 91 82 78 84 Fax : 04 91 82 78 81

Les modules courts sont dispensés à Marseille, sur notre campus des Docks (plan d'accès) ou de Luminy (plan d'accès).