Participants

DRH, responsables RH de PME / PMI ou de grands groupes, dirigeants de PME/PMI désirant anticiper l’évolution de leurs effectifs et mettre en place un management des compétences adapté à leur stratégie de développement.

Objectifs

- Définir les enjeux de la « démarche compétence » et le concept de compétence
- Clarifier les facteurs de réussite et les conditions de mise en oeuvre de la « démarche compétence »
- Elaborer la méthodologie et construire les outils de la GPEC
- Apprendre à décrire et évaluer les emplois

Contenu

Historique et définition des concepts principaux de la GPEC

La "démarche compétence" au coeur de la vision stratégique et systémique

Les enjeux, les objectifs, les freins, les conditions de réussite, les acteurs et les impacts de la GPEC

Le diagnostic initial et la méthodologie : Principaux repères

Les outils de la GPEC
- Référentiel des emplois
- Référentiel activités-compétences
- Fiches métiers
- Cartographie des compétences et des métiers
- Cibles de compétences
- Cibles de professionnalisation
- Passerelles de compétences
- Plans de professionnalisation
- Aires de mobilité

Description et cotation des emplois

Rôles respectifs de la DRH et des Managers
- La communication et le dialogue social

Points forts

- La pratique et le vécu de l’intervenant, ayant une trentaine d’années d’expérience en GRH aussi bien en secteur industriel que des services
- L’aspect pragmatique du module, alternant apports méthodologiques et exercices pratiques

Intervenant

Jean Jacques Beauregard

49 ans, a exercé des activités de Directeur des Ressources Humaines à EDF-GDF, où il a mis au point un système de GPEC performant, qu’il est capable aujourd’hui d’adapter à des PME / PMI. Il est aujourd’hui consultant RH en entreprise et en plus de ses activités à Euromed Management il enseigne également à l’Institut de Gestion Sociale de Lyon et au CESI Méditerranée.

Inscription

- Pour inscrire un ou plusieurs collaborateurs, il suffit de renvoyer par e-mail, courrier ou fax, le bulletin d’inscription téléchargeable complété (un bulletin par module et par collaborateur) :

Téléchargez la fiche d'inscription

- Les participants reçoivent une convocation – confirmation une quinzaine de jours avant le début du module.

Contact

Patricia Boutaud patricia.boutaud@euromed-management.com Tél : 04 91 82 78 84 Fax : 04 91 82 78 81

Les modules courts sont dispensés à Marseille, sur notre campus des Docks (plan d'accès) ou de Luminy (plan d'accès).