Participants

Les acteurs de la prévention de l’entreprise (Dirigeants, Managers, Préventeurs, CHSCT, Médecins du travail) 

Objectifs

- Connaître son rôle et ses limites dans la démarche de prévention des RPS.
- Mesurer l’impact des RPS sur la performance de l’entreprise.
- Maîtriser les méthodes d’évaluation des risques psychosociaux.
- Elaborer un plan de prévention des RPS et un dispositif de veille dans son entreprise.
- Gérer les situations de crise et accompagner les salariés en souffrance.

Contenu

- Définir les risques psychosociaux et comprendre les enjeux d’une démarche de prévention.
- Les risques psychosociaux et les différentes manifestations (stress, burn-out, harcèlement, violence etc.).
- Les enjeux réglementaires : quelles responsabilités de l’employeur ?
- L’impact sur la santé physique et mentale.
- Les facteurs de risque et de protection : l’organisation et les conditions de travail, les modes de Management, le soutien social, les dispositifs d’alerte et de veille.
- Lancer une démarche de prévention des RPS au sein de l’entreprise :
- Les étapes essentielles de la démarche.
- Les acteurs à associer.
- Les différentes méthodes d’évaluation des RPS.
- Mettre en place et faire vivre un plan de prévention des RPS :
- L’identification des leviers d’efficacité et de prévention.
- Intégrer les RPS dans le document unique d’évaluation des risques professionnels.
- Mettre en place une démarche d’amélioration continue autour d’un système de veille.
- Gérer et traiter les situations de crise :
- L’identification des signaux de souffrance au travail.
- Les principales situations d’urgence à connaître.
- Le rôle du manager dans le traitement des situations de crise.
- La conduite d’un entretien avec un salarié en souffrance.
- Les acteurs internes et externes à impliquer dans le traitement de la situation.
- Le plan d’actions d’urgence à mettre en place.
- Les dispositifs d’accompagnement et de prise en charge des salariés en souffrance.

Inscription

- Pour inscrire un ou plusieurs collaborateurs, il suffit de renvoyer par e-mail, courrier ou fax, le bulletin d’inscription téléchargeable complété (un bulletin par module et par collaborateur) :

Téléchargez la fiche d’inscription

- Les participants reçoivent une convocation – confirmation une quinzaine de jours avant le début du module.

Contact

Patricia Boutaud patricia.boutaud@euromed-management.com Tél : 04 91 82 78 84 Fax : 04 91 82 78 81

Les modules courts sont dispensés à Marseille, sur notre campus des Docks (plan d’accès) ou de Luminy (plan d’accès).