Participants

-Femmes en entreprise souhaitant faire le point sur leur vie professionnelle
- Femmes se sentant confrontées à la question du "plafond de verre" à la recherche de solutions pour donner un nouvel élan à leur carrière
- Femmes ayant envie de partager leurs expériences professionnelles avec d'autres femmes en activité.

Objectifs

- Prendre du recul par rapport à sa situation en tant que femme en entreprise et clarifier ses objectifs individuels en termes de carrière
- Trouver les bons leviers, les moyens pour atteindre ses objectifs
- Echanger, partager les expériences et les « bonnes pratiques » pour réussir sa carrière au féminin.

Contenu

Mise en perspective :
- Positionnement de la femme dans le monde entrepreneurial, freins et évolutions - « De la question sociale à la dimension individuelle ». Ou comment l’environnement rend particulièrement difficile les carrières au féminin.

Quels leviers possibles pour aller à l’encontre de cette tendance… ?
- Apprendre à prioriser les ambitions
- Intégrer les règles du jeu et les codes de l'entreprise
- Développer la confiance en soi et savoir prendre des risques
- Mettre en place un "marketing personnel" : mieux communiquer, mieux se valoriser dans l'entreprise
- Jouer à armes égales : développer les réseaux, le mentorat, le leadership
- Mieux gérer le temps et les priorités.

Points forts

- L’originalité d’une approche « à deux voix », co-animée par deux spécialistes aux éclairages complémentaires sur la question.
- Un module destiné aux femmes pour un véritable temps dédié à la prise de recul sur sa propre situation au travail et à la mise en place d’un plan d’actions personnalisé, avec l’aide de professionnels.
- L’aspect pragmatique et opérationnel du module de formation, qui s’appuie sur la multiplicité des mises en situation et jeux de rôle et sur le partage d’expérience des participantes

Intervenant

- Virginie Martin, professeur à Euromed Management, Docteur en Sciences Politiques et spécialiste des questions de diversité Homme/Femme.
- Christophe Pain, coach de dirigeants et de cadres, spécialiste de développement personnel et de conduite du changement au sein des organisations.

Inscription

- Pour inscrire un ou plusieurs collaborateurs, il suffit de renvoyer par e-mail, courrier ou fax, le bulletin d’inscription téléchargeable complété (un bulletin par module et par collaborateur) :

Téléchargez la fiche d'inscription

- Les participants reçoivent une convocation – confirmation une quinzaine de jours avant le début du module.

Contact

Patricia Boutaud patricia.boutaud@euromed-management.com Tél : 04 91 82 78 84 Fax : 04 91 82 78 81

Les modules courts sont dispensés à Marseille, sur notre campus des Docks (plan d'accès) ou de Luminy (plan d'accès).