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L’entretien d’évaluation
Comment améliorer sa maîtrise de cet acte managérial essentiel
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Dates : 17 avril 2012 OU 5 novembre 2012>> Durée : 1  jour >> Prix : 650 Euros
Participants
Tout manager amené à conduire un entretien d’évaluation annuel.Â
Objectifs
- Identifier les concepts clés pour assurer le pilotage optimum d’un entretien d‘évaluation.
– Travailler à partir de ses zones de confort / d’inconfort pour faire évoluer sa pratique.
– S’approprier des méthodes et des outils pour mieux conduire l’entretien en tant que Manager.
Contenu
- L’évaluation : un processus en lien avec d’autres outils de Gestion des Ressources Humaines, au service de la stratégie
– Le processus d’évaluation dans le temps : les différentes étapes à respecter AVANT (préparation) – PENDANT (conduite) – APRES (suivi)
 Identifier les différentes étapes pour piloter un entretien d‘évaluation.
 Etape par étape : identifier les concepts-clés à connaître, liés à la communication, au style de management et niveau d’autonomie du collaborateur, à la gestion de la relation interpersonnelle.
– Approfondir quelques notions incontournables :
 La délégation, la fixation d’objectifs (dits SMART), les types d’objectifs (la maîtrise du poste, les comportements, le développement du collaborateur), les critères de la performance…
 Travailler en simulation sur les différents types d’entretiens et les différents types de comportements chez le collaborateur.
– Relier l’évaluation individuelle et celle de son équipe :
 Identifier comment mettre en perspective le management individuel de chaque collaborateur et le pilotage de l’équipe.
 Développer son efficacité dans le partage de son temps entre le suivi individuel de ses collaborateurs et l’animation collective de l’équipe.
Inscription
- Pour inscrire un ou plusieurs collaborateurs, il suffit de renvoyer par e-mail, courrier ou fax, le bulletin d’inscription téléchargeable complété (un bulletin par module et par collaborateur) :
Téléchargez la fiche d’inscription
- Les participants reçoivent une convocation – confirmation une quinzaine de jours avant le début du module.
Contact
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Patricia Boutaud
patricia.boutaud@euromed-management.com Tél : 04 91 82 78 84 Fax : 04 91 82 78 81 |
Les modules courts sont dispensés à Marseille, sur notre campus des Docks (plan d’accès) ou de Luminy (plan d’accès).
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