Programme de Management Général (PMG)
Adapté aux non-voyants
Certifié Niveau II
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Démarrage en février : Rythme 1 jour / semaine sur 12 mois + 1 session de 4 jours consécutifs par trimestre
Démarrage en novembre : rythme 4 jours / mois sur 16 mois
Le PMG (Programme de Management Général) est un programme diplômant de niveau II (Bac+4) accessible à temps partiel.
Cette formation aux fondamentaux de la gestion et du management permet à des cadres/futurs cadres de piloter des centres de profit dans toutes leurs dimensions. Le programme complet permet une véritable prise de recul sur les pratiques professionnelles afin de se préparer à des fonctions de management d’équipe ou de développer son potentiel de manager. Tout savoir sur le PMG.
Le PMG est désormais accessible aux non-voyants.
Euromed Management et le groupe Ethik Investment, spécialiste innovant de l'intégration du handicap dans le monde du travail, lancent le 1er programme diplômant de management adapté aux non-voyants en France.
L'adaptation du PMG à un public de non-voyants crée une chaîne vertueuse : en favorisant l'évolution de carrière de travailleurs handicapés visuels (souvent relégués aux métiers d'accueil ou de standard) vers des postes d'encadrement, ce programme permet de libérer des postes de basse qualification pour permettre à l'entreprise d'embaucher d'autres travailleurs handicapés.
Cette formation propose également une solution concrète de sourcing de travailleurs handicapés qualifiés aux entreprises ayant des besoins directs d'embauche à un niveau de middle management.
Pour la promotion pilote du PMG adapté aux non-voyants, lancée en Novembre 2011 (comprenant 3 participants mal-voyants), divers soutiens ont été apportés par des partenaires particulièrement impliqués:
- Agefiph PACA a financé toute l'adaptation des outils et supports pédagogiques du PMG.
- Le groupe Capgemini, Parrain de la promotion pilote, finance une pré-formation de remise à niveau pour les participants handicapés visuels, sur les thématiques de la maîtrise de l'accessibilité des outils informatiques, du savoir-être en entreprise, de la communication non-verbale et de l'image de soi. Cette pré-formation répond à des objectifs précis de réinsertion professionnelle et d'intégration positive de la différence en entreprise.
- Des entreprises volontaires : Manpower et KONE qui, à travers un contrat de professionnalisation accueillent les 3 participants tout au long de leur scolarité.
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Objectifs
- Développer votre autonomie pour piloter un centre de profit dans toutes ses dimensions.
- Stimuler vos facultés d’adaptation et d’innovation, votre aptitude à agir et à réagir dans un environnement changeant.
- Acquérir les savoir-faire et savoir-être nécessaires à l’exercice de responsabilités d’encadrement, dans un esprit d’entrepreneuriat et d’ouverture internationale.
Atouts
Euromed Management, figurant dans les classements des 10 meilleures Grandes Ecoles françaises, est une référence forte auprès des Entreprises.
L’obtention d’un titre certifié niveau II permet de prétendre à des postes de direction de service et d’assurer des fonctions d’encadrement d’équipes.
Le PMG est un programme à temps partiel, compatible avec une activité professionnelle.
Les échanges (idées, bonnes pratiques) avec les autres participants issus d'horizons variés est une source d'enrichissement et permet la construction d'un réseau relationnel porteur.
Les méthodes pédagogiques axées sur le pragmatisme et l'opérationnel, sont mises en oeuvre par des intervenants ayant vécu en entreprise et spécialisés en formation continue.
Les cours ont lieu dans le centre-ville de Marseille; nos nouvelles infrastructures sont entièrement dédiées aux programmes pour professionnels (place de la Joliette - accessible en metro/bus/tram).
Accès en ligne à Cyberlibris, bibliothèque virtuelle incluant 8 000 ouvrages français/anglo-saxons et 6000 sources d'informations mondiales ( quotidiens, magazines, TV et radios).
Pour les étudiants handicapés visuels:
- Meilleurs employabilité sur des postes d'encadrement (les personnes handicapés souffrent du chômage deux fois plus que les autres).
- Expérimentation de la vie en entreprise dans des conditions proches de la réalité, en cotoyant des "camarades de promotion" valides tout au long du cursus de formation.
Pour les entreprises et collectivités qui les emploient:
-Opportunité de se mettre en conformité par rapport à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés depuis la loi de 2005, en embauchant des collaborateurs handicapés à haut niveau de qualification.
Public concerné
Le PMG est désormais accessible aux non-voyants. Contactez pascale.blache@euromed-management.com pour en savoir plus.
Les candidats devront être diplômés au niveau Bac + 2 minimum et posséder une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans (les dossiers ne détenant pas ce niveau seront examinés au cas par cas).
Ce programme présente une forte valeur ajoutée pour les candidats ayant des profils techniques et désirant acquérir des compétences managériales complémentaires.
Responsable scientifique :
Patrick Micheletti , Professeur de GRH Euromed Management, PMD Harvard Business School, HDR, Docteur en sciences de gestion, Docteur en Sociologie.
Programme
Durée (62 jours)
Cours Fondamentaux (45 jours)
Séminaire introductif
Ce séminaire de quatre jours permet d’acquérir une vision globale de l’entreprise dans une optique de projet. L’approche transversale constitue une façon originale de découvrir l’entreprise. L’objectif est de permettre aux participants de mieux se connaître et de développer la cohésion de groupe.
- Approche transversale de l'entreprise
- Equipes et projets d'entreprise
- Environnement économique et juridique
L'information financière
- L’information comptable
- Finance pour non financiers
- Coûts et décisions
Marketing
- Principes du Marketing
- Marketing non conventionnel
- Marketing B to B
- Marketing des Services
Manager vos relations professionnelles
- Manager en externe : négociation d'affaires
- Manager en interne : situer son rôle d’encadrement et comprendre les leviers d’action auprès de ses collaborateurs
Management de projet
- Les grands principes de la gestion de projets collaboratifs
- La posture de pilote de projet
Stratégie
- Les entreprises face à la mondialisation
- Politique générale de l’entreprise
- Simulation concurrentielle
Une spécialité "majeure" permet d'individualiser le parcours de formation. Elle est complétée par un cours pris dans une autre spécialité. La spécialité est à choisir parmi :
Management des ressources externes (13 jours)
- Supply Chain management
- Marketing achat, marketing d'affaires
- Innover et développer de nouveaux produits et services
Pilotage économique et financier (13 jours)
- Finance pour managers
- Finance et création de valeur
- Diagnostic financier
Management commercial (13 jours)
- Négocier
- Optimiser le portefeuille clients
- Dynamiser son équipe de vente
Management international (13 jours)
- Enjeux de l’économie mondiale
- Doing business in Euro Mediterranean area or India / PECO / China
- Les outils du commerce international
Management et Développement Personnel (13 jours)
- Le manager relationnel
- Le manager régulateur
- Le manager développeur
Management des structures sociales et médico-sociales (16 jours)
Méthodologie du mémoire et projet professionnel (4 jours)
Le mémoire, rédigé en fin de programme, a pour objectif d’approfondir une problématique d’entreprise concrète et de réfléchir à des solutions opérationnelles. Les participants peuvent ainsi prendre du recul par rapport à leurs pratiques tout en apportant une valeur ajoutée à leur entreprise. Un accompagnement sous forme d’ateliers est proposé aux participants afin de travailler sur leur développement personnel et d’anticiper leur évolution professionnelle.
Modules E-Learning
- 50 modules ont été sélectionnés par les intervenants du PMG, en complément des séances en ‘face à face’.
- Ils permettent de renforcer les connaissances des participants dans les domaines clés du programme.
- Ces modules sont en libre service, non obligatoires et sont indépendants les uns des autres. Chacun dure environ 30 minutes.
Un coaching personnalisé de 3 jours par personne est proposé aux participants non-voyants. Il est effectué par des experts d'Ethik Management. Il implique:
- Réunions tuteur/coaché pour évaluer les besoins de chacun, les évolutions pendant la période de formation, la bonne intégration des étudiants handicapés visuels au sein de la promotion (de 5 à 6 étudiants par promotion)
- Gestion des situations de stress/confilts de groupe, de la relation professeur/élève.
- Travail de chronométrage et d'ajustement pour les examens, pour s'assurer de respecter le temps imparti. Gestion des demandes d'aménagement des épreuves pour chaque étudiant. Accompagnement dans l'organisation et la mise en place des examens à l'Ecole.
- Suivi de l'adaptation des supports pédagogiques.
- Si nécessaire, aide à la gestion des chiens-guides d'aveugles dans l'environnement (acceptation par les autres élèves ainsi que par les professeurs).
- Réunion avec tous les acteurs de la formation pour un bilan général.
Admissions
- Présélection sur la base d'un dossier de candidature.
- Entretien individuel pour évaluer la motivation du candidat, l'adéquation entre son projet professionnel et la formation, et sa capacité à les conduire de front.
- Le PMG est accessible via un processus de VAE (Validation des Aquis de l’Expérience).
- Le PMG, titre certifié niveau II est également accessible dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation).
Accédez aux dossiers de candidature en ligne :
- Session de février (1 jour / semaine sur 12 mois + 1 session de 4 jours consécutifs par trimestre) : Cliquez ici
- Session de novembre (4 jours / mois sur 16 mois) : Cliquez ici
Frais de Scolarité
- Frais de dossier : 100 €
- Frais de scolarité : contacter Pascale Blaché pascale.blache@euromed-management.com ou Tel.04 91 82 78 85
Informations / Contact :
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Pascale Blaché : pascale.blache@euromed-management.com Tel. +33 (0) 491 827 885 Euromed Management Domaine de Luminy BP 921 13288 Marseille cedex 09 |
Témoignages :
Cynthia Cottin, étudiante non-voyante pilote du PMG adapté aux non-voyants
"Je suis non-voyante de naissance [...]. Je travaille depuis un an en tant qu'Assistante Chef de Projet chez Ethik Management, une entreprise dans laquelle ma différence devient une force. [...] Je ne vis pas cette formation comme une épreuve, c'est pour moi une incroyable chance, une véritable opportunité, qui me permet pour la 1ère fois depuis 10 ans, d'imaginer mon avenir professionnel, et de rêver à un plan de carrière, comme tout le monde."